HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
人材開発・育成

人材開発・育成
クマヒラは、創業以来130年近く「お客さまにとっての価値を脅威から守る」ことを使命として、安心・安全のために挑戦し続け、技術でセキュリティの業界を牽引してきました。常に新しい価値を追求するイノベーションを起こすクマヒラの原動力は人財であり、社員の成長と共に使命を果たしていきます。

MESSAGE

管理本部 人事部 部長 遠藤 忠則
セキュリティの未来を、
ともに切り拓く仲間へ
管理本部 人事部
部長 遠藤 忠則

クマヒラにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。 私たちは創業以来、日本の安心・安全を支える企業として歩み続けてきました。加速する情報化と技術革新の中で、次の時代のセキュリティを共に創る仲間を求めています。

「英知と創意で社会に貢献できる、 明るく夢のある企業にしよう」——

これは私たちの企業理念であり、変わらない原点です。「常に新しい価値を創造せよ」という創業者の想いは今も社員一人ひとりの挑戦心と創造力に息づき、私たちを新たなビジネス領域へと駆り立てています。
多様なキャリアや専門性を持つ皆さまの視点が、次のイノベーションを生み出す原動力になると信じています。

人事部長からのメッセージ

さらに成長したい、新しい挑戦に踏み出したい——そんな意欲を、私たちは心から歓迎します。クマヒラとともに自身の可能性を広げ、明るく夢のある企業を一緒に創っていきましょう。

キャリア採用担当者からのメッセージ
管理本部 人事部 主任 米田 裕亮
「安定」と「挑戦」の
両軸で築くキャリア
管理本部 人事部
主任 米田 裕亮

クマヒラの強みは、多様な人材が集い、それぞれの個性や力を発揮できる企業風土にあります。「お客様にとっての価値をあらゆる脅威から守る」と いう創業時から一貫したポリシーのもとで、部署や役職の垣根を越えて協力し、時には意見をぶつけ合いながら、安全・安心な社会を実現するための挑戦を続けています。

キャリア採用担当者からのメッセージ

創業から120年以上という老舗企業としての安定感と、歴史の中で積み重ねてきたお客様からの信頼は、私たちが挑戦を続けるための強固な土台となっています。クマヒラでの仕事は決して楽なものではありませんが、安定した財務基盤のもとで、専門性を高めながらキャリアを築くことができる環境です。
「安定」と「挑戦」の両方を大切にする当社で私たちと共に、社会を支えるという大きな使命に挑みませんか?

CAREER DEVELOPEMENT

キャリア支援制度
経験を途切れさせず、
未来へ積み上げる
私たち人事部は、社員一人ひとりの専門性や価値観、ライフステージを尊重しています。キャリア支援制度は、単なる福利厚生ではなく、可能性を引き出す仕組みとして設計されています。これまでの経験を活かしながら新しい挑戦に取り組み、未来へとキャリアをつなげていける環境を整えています。
自己申告書制度
自己申告書制度
担当している仕事の状況や、想い描くキャリアプラン、プライべートな事情などを自己申告し、会社に相談できる制度で、毎年実施しています。
WEBセミナー・通信教育制度
WEBセミナー・通信教育制度
資格取得・ビジネススキル・ITスキルなどスキルアップに繋がる約150講座から、勉強したい内容の講座を申し込むことができます。修了者には受講料の補助があり、全額補助の講座も多くあります。
資格取得奨励制度
資格取得奨励制度
クマヒラでは様々な分野のプロとして飛躍できるよう、社員の資格取得を支援しています。
子育て支援 育児休業・時短勤務
子育て支援育児休業・時短勤務
妊娠中のサポート制度、育児と仕事の両立支援、育児時短勤務の導入など、個々の状況に応じた支援の提供です。
子育てパパ・ママのクロストーク

TRAINING SYSTEM

キャリア形成を支える研修制度

クマヒラでは、一人ひとりの成長ステージに応じた研修制度を整えています。
新入社員から管理職まで、役職や職務に合わせて必要な知識・スキルを段階的に習得できるよう、集合研修・通信教育・セミナーなど多様な学びの機会を用意。
キャリアの歩みが途切れることなく、常に新たな視点と専門性を身につけながら、安心して次のステージへと進んでいける環境です。

教育体系表
教育体系表
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