RECRUIT2025
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キャリア採用
CAREER RECRUIT
MESSAGEメッセージ
クマヒラは社員一人ひとりの個性や自主性を力に成長を続け、最新の技術や多角的なアイデアでから生まれた新しいビジネスにも挑戦しています。多様なニーズに応え続けるためにも、さまざまなキャリアを持つ方の専門的な知識や技能が必要です。創業から１２０年以上の歴史と共に積み重ねた実績と信頼が、あなたのチャレンジを応援します。
設計監理
120年以上に渡り多様なセキュリティソリューションを提供してきた当社では、その長い歴史の中で培われた「守る力」をベースに、意匠的なデザイン提案だけにとどまらない快適な空間づくりを提案しています。当社の空間プランニング事業をさらに活性化させ、将来的には事業の中枢を担っていただくような人材を求めております。
| 募集内容 | |
|---|---|
| 仕事内容 | 空間プランニング事業の専門部署である「デザインオフィス」において、設計監理業務を担当していただきます。金融機関の店舗やオフィスを中心に、新築／改修・内装／外装を問わず、デザイン・ゾーニング計画から工事監理までをトータルに担っていただきます。 |
| 勤務地 | 本社および各支社・支店・営業所 |
| 対象となる方 | 建築・内装関連業務（設計・施工管理・設計監理）の経験がある方 ≪歓迎するスキル・経験≫ ■建築士（一級・二級） ■建築施工管理技士（1級・2級） ■その他、建築・電気設備・電気通信設備に関連する資格 ■AutoCADによる設計経験 |
施工管理
建築・電気設備・電気通信設備の施工管理の経験を活かして、ご活躍いただける人材を募集しております。セキュリティという重要な社会インフラを担う仕事です。将来的には技術部門の中枢を担っていただくような人材を求めております。
| 募集内容 | |
|---|---|
| 仕事内容 | セキュリティ設備工事の施工管理業務を担当していただきます。金融機関の金庫設備や博物館の収蔵庫設備、入退室管理・映像監視・セキュリティゲートといったセキュリティシステムについて、施工時における工程・品質管理、および納品後の保守・点検・修理サービスを担っていただきます。 |
| 勤務地 | 本社および各支社・支店・営業所 |
| 対象となる方 | 建築・電気設備・電気通信設備について施工管理の経験がある方 ≪歓迎するスキル・経験≫ ■建築施工管理技士（1級・2級） ■電気工事施工管理技士（1級・2級） ■電気通信工事施工管理技士（1級・2級） ■その他、建築・電気設備・電気通信設備に関連する資格 |
技術営業（セールスエンジニア）
セキュリティシステム事業の専門部署における技術営業（セールスエンジニア）として、「入退室管理」「映像監視」「鍵管理」などのセキュリティシステムの営業活動を、技術的な側面から推進するポジションです。業界問わずIT技術職の経験者の応募を歓迎しています。
| 募集内容 | |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社製品を中心としたセキュリティシステムのインテグレーション（要件定義、仕様策定、機器選定、運用設計、積算、動作検証など）のほか、パートナー企業に向けた勉強会の実施や提案資料・技術資料の作成により、営業部門や技術部門の支援を行います。 |
| 勤務地 | 本社および各支社・支店・営業所 |
| 対象となる方 | ITや電気通信に関する法人営業もしくは技術職の経験がある方 ≪歓迎するスキル・経験≫ ■情報処理技術者試験（基本情報技術者、応用情報技術者など） ■電気通信工事施工管理技士（1級・2級） ■防犯設備士、総合防犯設備士 ■その他、IT・建築・電気設備・電気通信設備に関連する資格 |
社内SE（情報システム部門）
社内ITに関する幅広い業務に携わりながら、自身のITスキルを高められる環境です。職種未経験でも、IT技術職としてのキャリアを築きたい方の応募を歓迎しています。
| 募集内容 | |
|---|---|
| 仕事内容 | 基幹システムの開発・運用から、ネットワークやPCなどインフラの管理に至る、社内IT全般の運営を担っていただきます。社内の意見・要望を取り入れながらプロジェクトを推進する立場でもあり、経営層や他部署との折衝や交渉・調整に必要なコミュニケーション能力が重要となるポジションです。 |
| 勤務地 | 本社別館（東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル5階） |
| 対象となる方 | ■IT技術職としてのキャリアを築きたい方 ■経営層や他部署との折衝や交渉・調整に必要なコミュニケーション能力に自信がある方 |
REQUIREMENTS募集要項
| 募集要項 | |
|---|---|
| 給与 | 採用時の想定年収：400万円～800万円（月給の目安：25万円～45万円） ※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します。 ※残業代は含みません。 |
| 昇給 | 年1回（4⽉） |
| 賞与 | 年2回（7⽉・12⽉） |
| 勤務地 | 本社および各⽀社・⽀店・営業所 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（休憩：11：50～12：50）※施工管理部門はフレックスタイム制を適用 |
| 休⽇休暇 | 完全週休二日制（⼟・⽇）、国民の祝⽇、年末年始、年次有給休暇（初年度10⽇・最⾼22⽇）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚⽣ | 退職⾦制度（DB：確定給付企業年⾦）、借上社宅制度、貸付⾦制度、持株制度、財形貯蓄制度、定期健診、成⼈病検診、団体保険 |
| 教育制度 | OJTのほか、階層別研修・課題別研修・通信教育等による自己啓発（受講料補助有）など |
| 中途採⽤⽐率 | 2021年度：22% 2022年度：20% 2023年度：32％（公表⽇：2024年3⽉31⽇） |
