仕事を知る
社員インタビュー

INTERVIEW INTERVIEW

管理部門

生産性の向上に貢献する

2025年入社／システム管理部（社内SE）T.M

今の仕事内容

社員の入退社に伴うパソコンのキッティング業務や、ネットワークインフラの整備・維持管理、アカウント監視を担当。現在はシステム刷新プロジェクトのPMO支援として、推進役を担い、プロジェクトの進行を支えています。

クマヒラを志望した理由と入社した決め手を教えてください。

自分のスキルセットと複数の社歴を生かして年収アップ、労働環境の改善を軸に転職活動をしているなか、スカウトメールをいただき、面談をしました。その中でクマヒラとして今取り組んでいることや課題感について聞いた際に、自身が活躍できる場所、より成長できる環境であると感じて志望しました。入社の決め手は前職からのステップアップと部署長と話したときにしっかりとコミュニケーションがとれると感じたからです。

前職ではどのような仕事をされていましたか。

過去3社経験し、1社目は音声系のSaaSの開発会社でネットワークエンジニアをしていました。
2社目はSES企業に入り某回線系キャリアのプリセールスとしてエンジニアと営業職のブリッジ、プロジェクトのファシリテーター等を経験しました。
3社目はベンチャー企業で社内SE、ネットワークエンジニア、BPOヘルプデスクなどを兼務していました。

クマヒラの雰囲気・特色はどのように感じますか。

老舗企業なだけあり、年齢層も幅広くベンチャー企業とは違ったスピード感で物事が進んでいくことに落ち着きを感じました。特色としては長年勤めている人が多く、職人レベルになっている人もいますし、いろいろな部署と関わっていく中で仕事ができる人との繋がりでモチベーションが上がったりします。

仕事での今後の目標を教えてください。

2つの軸をもって仕事をしており、1つ目は自身を含む一緒に働く人の生産性を上げることです。快適に仕事ができるよう、システム管理部としてさまざまな施策を打っていきたいです。
2つ目は任せてもらえる仕事の幅、質を上げつつ最短で管理職まで駆け上がるのが目標です。