仕事を知る
社員インタビュー

INTERVIEW INTERVIEW
管理部門
会社を創る「人」に関わる仕事を
2012年入社/人事部K.N
K.N
今の仕事内容
産休・育休を経て、昨年に営業部から人事部に異動しました。現在は主に人事制度や人事評価、来年度の予算検討などクマヒラの「人」に関わる経営資料の作成を行っています。他には、階層別研修会や、内定式などの各種人事部主催のイベントの補佐などにも携わっています。人事部では一番歴が浅いため、部署の様々な業務に関わって経験値を上げられるよう取り計らっていただいています。
K.N
一日のスケジュール例
  • 8:30
    出勤
    フルタイム勤務で育児中のため、時差出勤制度を利用しています。
  • 9:00
    デスクワーク
    内容はその時により様々ですが、必要な資料を作成します。大きなExcelの表を扱うことが多いです。
  • 11:50
    昼食
    いつも近くに移動販売に来るお弁当を同僚と買いに行って食べています。
  • 13:00
    デスクワーク
    午前中の資料の続きだったり、自己啓発にwebセミナーに参加したりします。
  • 17:00
    退勤
    皆さんより一足先に退社して、保育園までダッシュ!
クマヒラを志望した理由と入社の決め手を教えてください!
東日本大震災があった年の就活生だったため、その経験から「社会の基盤を支える、大切なものを守る企業」を軸に就職活動をしていました。クマヒラを知ったのはたまたま参加した大学主催の合同企業説明会がきっかけで、それまで全く知らない会社でした。創業100年以上の老舗であること、様々な市場において多岐にわたる商材が目立たずとも縁の下の力持ち的に活用されていること、等々興味が湧いて面接に進み、縁あって入社しました。
クマヒラでの仕事のやりがいと印象に残っている仕事は何ですか?
多くの企業においてセキュリティは「あって当たり前」なので、+@の付加価値を提案できたり、問題なく稼働し続けられるよう先回りして訴求し、契約に繋げられるとやりがいを感じました。印象深いのは営業時代、一般法人企業の複数拠点のセキュリティシステムを入替えた案件です。案件について協業会社と打ち合わせをしたり、セールスエンジニアに相談したり、現場のトラブル時には上司に助けを乞うたりと、関係各所を奔走し辛い時もありましたが、様々な面で成長できた仕事でした。
仕事での今後の目標を教えてください。
人事部にきて日は浅いですが、組織は「人」が創るものだとつくづく感じています。老若男女、立場を問わず、社員が働きやすい各種制度や環境整備について、多角的に進言できるよう勉強中です。組織に貢献できるよう日々研鑽を積みたいと思います。
どのような新入社員と働きたいですか?
先輩後輩問わず、仕事に限らずですが、与えられた環境で一所懸命に頑張る人は尊敬します。その姿は必ず誰かが見ていてくれます。みんなかつては新入社員です。「新入社員である」ことをむしろ武器に、臆せず頑張る人と働きたいです。
休日の過ごし方
休日の過ごし方
天気がいいときは家族で外出して過ごすことが多いです。
夫がドライブ好きなので少し遠くの大きな公園に行ったり、息子が最近電車にハマっているので電車が見える場所に行ったりしています。
HOLIDAY
メッセージの画像
就職活動中の学生へ向けて
メッセージ
就職活動は正解や誤りがなく、納得がいかないと思うこと、思い通りにいかないこともあると思います。ただ、自分と向き合い考動した経験は社会人になってからも必ず糧になります。
辛くなることもあると思いますし、最終的にはご縁という言葉に尽きるかもしれません。ですが自分の人生を決めることです。他責思考にならず、自分にとって納得のいくよう頑張ってください。
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