RECRUIT2025
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仕事を知る社員インタビュー
INTERVIEW INTERVIEW
施工管理
公私ともにカッコよく、周りから頼りにされる存在に
2016年入社/保守管理A.T
今の仕事内容
技術本部という部署で、新たなサービスの構築や全国にいる技術部門を支援する仕事を行っています。具体的に自身が担当している業務としては、メンテナンスサポートのための部品や代替品の管理、保守契約推進に向けた体制の構築及び保守契約履行状況の管理、技術部門や協力業者向けの研修の計画・実施、施工や保守のための標準マニュアルの作成、新サービス提供時における社内運用フローの構築など様々な業務に携わっています。
一日のスケジュール例
- 8:50出社メールの確認とスケジュール確認および、問合せへの対応をします。
- 10:30社内打合せ企画本部とセキュリティゲートの保守契約推進のための施策について打合せ。
- 11:50昼食同じ部署の先輩や後輩と一緒に会社の周辺でランチをしにいきます。
- 13:30商談同席(Web)セキュリティシステムの運用代行に関してお客様および営業担当とWeb会議。(窓口は営業ですが、詳細に関する内容をフォローをします。)
- 15:00デスクワーク上司へ担当業務の報告と相談をし、溜まっているメール確認と返信対応をします。また、保守契約推進のための提案資料を作成します。
- 17:00Webセミナー定期的に社内で案内される建設業法や新製品に関するWebセミナーの内容を確認します。
- 17:45退社メリハリを意識して、基本仕事は持ち帰らず、同僚と飲みに行くか、ゴルフレッスンに行きがちです。
クマヒラを志望した理由と入社の決め手を教えてください!
創業から120年以上という歴史と伝統のある企業でありながら、時代の流れに即応して成長・発展を続ける企業であること、また、金庫からセキュリティ事業、店舗プランニング、文化財設備、原子力設備等、多岐の分野にわたって社会に貢献していることに魅力を感じました。会社説明会や先輩社員との交流会、採用時の面接などを通して感じた、社員の方々の雰囲気も入社を決めた理由の一つです。
クマヒラでの仕事のやりがいと印象に残っている仕事は何ですか?
若いうちから仕事を任せてもらえることにやりがいを感じます。もちろん、上司や先輩が気にかけてくれ、困った際はすぐに助けてくれます。その中でも特に印象が残っている仕事は、新サービスの事業が決まった際、運用フローの構築を任せてもらったことです。関連部署の方々を巻き込み、アドバイスをもらうことで、現場とのギャップを埋めるようにしました。1人でする仕事には限界が有り、周りの協力を得ることの大切さを改めて考えさせられました。
仕事での今後の目標を教えてください。
周りにいる部下や後輩はもちろん、他部署も含めた様々な人から頼りにされるような存在を目標としています。そのためにも独りよがりの仕事とならないよう、周りからの問い合わせや意見に耳を傾け、出来ない理由を探すのではなく、出来る方法を探して提案できるよう、日々知見を深めながら仕事に取組むようにしています。
どのような新入社員と働きたいですか?
人それぞれ学んできた分野や得意なことは異なると思うので、素直で自分なりに一生懸命頑張ってくれる方と一緒に働きたいです。また、自分自身も仕事に対して素直で真摯に取り組むように心掛けています。
休日の過ごし方
休日はやたらとゴルフをしています。新入社員のころ「やってみる?」と誘われたのがきっかけですが、いまでは週末のたびにゴルフへ行くほどドハマりしています。お酒も好きなので、ゴルフ中に飲むビールも最高です!
HOLIDAY
就職活動中の学生へ向けて
メッセージ
メッセージ
よく言われることですが、内定を目的にするのではなく、自身がその会社で働くイメージを持ちながら就職活動に励んでください。そのためにもたくさんの企業を見て、先輩社員の話を聞いてみたりと、その企業が自身のイメージと合致しているか、大事にしていること(仕事内容、知名度、お金、プライベート等)が叶いそうかなど考え、興味があればクマヒラへお越しください。お会いできることを楽しみにしております。
同じ業種の先輩
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