RECRUIT2025
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仕事を知るキャリア支援
CAREER SUPPORT
ABOUT CAREER SUPPORTキャリア支援について
クマヒラでは、一人ひとりが自分らしく成長できる制度を設けています。
あなたの描くキャリアプランを聞かせてください。
あなたの描くキャリアプランを聞かせてください。
自己申告書制度
担当している仕事の状況や、想い描くキャリアプラン、プライべートな事情などを自己申告し、会社に相談できる制度で、毎年実施しています。
製品テーマカード
社員の公募制度、あなたのアイデアが商品化されるかもしれないチャンス、『製品テーマカード』に記入して提出することができ、特に優れた提案には報奨金が支給されます。
通信教育制度
資格取得・ビジネススキル・ITスキルなどスキルアップに繋がる約150講座から、勉強したい内容の講座を申し込むことができます。修了者には受講料の補助があり、全額補助の講座も多くあります。
資格取得奨励制度
クマヒラでは様々な分野のプロとして飛躍できるよう、社員の資格取得を支援しています。
PROGRAMキャリア支援プログラム
入社１年研修 | ||
|---|---|---|
| 4月 〜 5月 | 4月1週～
4月2週～
| 業務的な知識は |
| 6月 〜 3月 |
| 現場主導型の研修で |
| フォローアップ | |
入社２年目以降 | ||
| 入社 2年目 〜 |
| スキルアップ |
| フォローアップ | |
熊平製作所での研修
製品知識を学ぶための研修入社3年までの定着率
0
と平均を大きく上回っています。
平均定着率68％(※厚生労働省令和2年卒業者離職状況公表より)新規学卒就職者の3年以内離職率
